Commento a ordinanza e successiva sentenza del Tribunale di Trieste, Sezione Lavoro
La motivazione assolutamente generica accede alla nozione di insussistenza del fatto
Pubblicato nel n. 11/2015 della rivista “Il lavoro nella giurisprudenza”, IPSOA
La motivazione del licenziamento non costituisce un mero onere formale per il datore di lavoro, atteso che, in funzione dell’esigenza di garantire il diritto di difesa del lavoratore, si ripercuote anche sul piano sostanziale attinente al fatto fondante il recesso, e ciò pure rispetto alla sussunzione nei regimi sanzionatori.
Il commento è stato pubblicato nel numero 11 del 2015 della rivista “Il lavoro nella giurisprudenza”, accessibile direttamente dal portale web dell’editore (clicca qui).