Licenziamento disciplinare e previsione del CCNL

Licenziamento disciplinare – ingiuria del superiore – insubordinazione – CCNL – sanzione conservativa

Cassazione del 5 maggio 2017, n. 11027:
è illegittimo il licenziamento disciplinare qualora il comportamento ingiurioso del dipendente nei confronti del superiore, posto a fondamento del recesso, sia punito dal CCNL con una sanzione conservativa.