Diritto irrinunciabile alle ferie?
Corte di Giustizia Europea, sentenza del 6 novembre 2018, causa C-619/16.
Per la Corte Europea incombe sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che il lavoratore, posto dallo stesso nelle condizioni di esercitare effettivamente il suo diritto irrinunciabile alle ferie, si è consapevolmente astenuto dalla fruizione delle stesse. In tal caso, il diritto europeo non è contrario alla perdita delle ferie o della relativa indennità sostitutiva.