Welfare aziendale e competitività L’iniziativa è stata ospitata da Illiria, una realtà solida, organizzata e attenta alle opportunità. Nel contesto di una realtà produttiva al passo con i tempi, sono state analizzate le diverse tipologie di welfare applicabili. Cruciale la …
Attivazione e condizionalità nelle misure di sostegno al reddito
Attivazione e condizionalità nelle misure di sostegno al reddito “Itinerari della ricerca giuslavoristica. Colloqui triestini fra ricercatori e studenti” – seminario tenuto dalla dott.ssa Ester Villa Parola chiave dell’incontro di oggi: Fragilità. Interessante seminario su una tematica conosciuta e compresa solo in …
Licenziamento discriminatorio e per motivo illecito: uguali ma diversi?
Licenziamento discriminatorio e per motivo illecito: uguali ma diversi? “Itinerari della ricerca giuslavoristica. Colloqui triestini fra ricercatori e studenti” – seminario tenuto dalla dott.ssa Francesca Marinelli La seconda edizione dei seminari, promossi dalla Cattedra del Diritto del Lavoro dell’Università di Trieste in …
Il divieto di licenziamento in gravidanza non opera nel lavoro domestico
Il divieto di licenziamento in gravidanza non opera nel lavoro domestico Sentenza del Tribunale di Udine del 16 ottobre 2017 n. 182 Lo studio legale aveva assunto le difese di un’anziana, convenuta in causa con ben due distinti ricorsi dalla …
Le tendenze dello sviluppo economico e dell’evoluzione sociale
Le tendenze dello sviluppo economico e dell’evoluzione sociale L’Italia, una e indivisibile quanto alla rapida erosione occupazionale “Non è più l’impresa da sola a segnare il cambiamento del territorio. Lo sviluppo (e l’evoluzione) delle società locali viene determinato da fattori …
Lunatico Festival: Leonardo Palmisano parla di Mafia Caporale
Leonardo Palmisano e Mafia Caporale Ospite giovedì 6 luglio ore 21 al Lunatico Festival (Trieste, Parco di San Giovanni) Mafia Caporale (FandangoLibri) non è soltanto un libro/inchiesta, ma un nuovo sistema criminale che lucra sullo sfruttamento degli esseri umani. Tale composita congrega …
Licenziamento per scarso rendimento
Legittimo licenziare in caso di scarso rendimento Così ha ritenuto il Giudice del Lavoro di Pisa, con Ordinanza del 5 giugno 2017, n. 1889, resa con rito Fornero Il ricorrente, protratto e significativo scarso rendimento comporta la perdita di fiducia …
Sciopero di solidarietà di tutti per il licenziamento di lavoratrice al rientro dalla maternità
Docenza – Quarta ed ultima lezione sui contratti di lavoro
Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG Ultima lezione sui contratti di lavoro Di seguito gli argomenti trattati durante la docenza conclusiva: Diritti del lavoratore Poteri del datore di lavoro La sospensione del rapporto di lavoro Garanzie e tutele dei …
Licenziamento illegittimo se per l’ingiuria il CCNL prevede una sanzione conservativa
Licenziamento disciplinare e previsione del CCNL
Licenziamento disciplinare – ingiuria del superiore – insubordinazione – CCNL – sanzione conservativa
Cassazione del 5 maggio 2017, n. 11027:
è illegittimo il licenziamento disciplinare qualora il comportamento ingiurioso del dipendente nei confronti del superiore, posto a fondamento del recesso, sia punito dal CCNL con una sanzione conservativa.